育児・介護休業法が改正され、令和4年4月1日から段階的に施行されます。

各段階ごとに改正ポイントが記載されています。

詳細は下の案内チラシ、または厚生労働省ＨＰをご確認ください。

令和4年4月1日～

・雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化

・有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

令和4年10月1日～

・育後パパ育休（出生時育児休業）の創設

・育児休業の分割取得

令和5年4月1日～

・育児休業取得状況の公表の義務化

案内チラシ

（外部リンク）　厚生労働省ＨＰ